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Qui sommes-nous ?


Nos chiffres clés


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Notre histoire


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Qui sommes-nous ?


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Répartition par activités et nos métiers


Notre entreprise propose un large choix de métiers au sein de différents réseaux, intégré et franchisé.

Quelques exemples de postes :

 

Technico-commercial :

En s’appuyant sur son expertise à la fois technique et commerciale, le/la technico-commercial est garant du développement de la marge et du chiffre d’affaires à partir de la vente de produits et/ou des prestations de services proposés par l’entreprise sur un secteur géographique définit. Il/elle identifie des opportunités de vente grâce à une prospection ciblée et stratégique pour l’entreprise. Le/la technico-commercial a pour objectif la réussite des ventes par le biais de négociation. Ce sont des profils autonomes avec un bon sens commercial et une aisance relationnelle.

 

Chef d’Agence :

Le/La chef d’Agence pilote un centre de profit en manageant et fédérant les équipes pour optimiser la satisfaction client, le chiffre d’affaires et les marges. Son rôle est de veiller à l’application de la politique commerciale de la société en assurant des missions d’accueil et de stratégie commerciale, de management et de gestion. Il/elle est le garant de la qualité de service et de la bonne image de l’entreprise. De plus, il/elle doit s’assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés. Ce sont des profils proactifs, avec une excellente aisance relationnelle et le sens du commerce, Ainsi qu’être force de proposition afin de prendre des initiatives stratégiques pour son agence.

 

Responsable d’activité :

Le/La Responsable d’activité VL ou VI a pour missions principales le management opérationnel d’une équipe de Technicien(ne)s VL ou VI. Il/elle assure en sus des missions de gestion commerciale et d’accueil clientèle ainsi que de la manutention VL ou VI. Le/la responsable d’activité est garant de la sécurité de ses équipes et doit faire appliquer la politique HSE du groupe. Ce sont des profils qui ont une bonne culture de l’automobile avec un sens du service client développé, qui ont le sens du service client et aime l’esprit d’équipe.

 

Conseiller clientèle :

Le/La conseiller(e) Clientèle est le premier visage de l’entreprise en assurant les activités de réception de la clientèle ainsi que l’ensemble des activités administratives du comptoir. Il/elle a la responsabilité de la gestion des stocks en réceptionnant et rangeant les marchandises. Ce sont des profils avec une bonne capacité d’écoute et un sens du commerce et du service client développé. De plus, il/elle doit avoir une bonne culture de l’automobile et être force de proposition pour prendre des initiatives.

Réseau total

50% Véhicules Industriels & 50% Véhicules légers 

Réseau intégré

65% véhicules Industriels & 35% véhicules légers

Réseau franchisé

20% véhicules industriels & 80% véhicules légers 

Notre promesse


Nos valeurs


 

L’agilité, le courage et l’appropriation

 

 

L’agilité nous permet de nous adapter rapidement aux changements.

 

Le courage nous pousse à prendre des décisions audacieuses et à relever des défis.

 

L'appropriation reflète notre engagement à assumer la responsabilité de nos actions pour atteindre l'excellence.

EVP


Nous investissons en vous

 

PRATIQUE


Aide aux personnes dépendantes- Vie quotidienne

EMOTION

 

  • Conseil clinique : par téléphone, en personne, en visio
  • Soutien en cas de crise
  • Assistance aux managers

 

COACHING PHYSIQUE


Pleine conscience et coaching de vie