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Intégrer First Stop, c’est entrer dans un réseau d’excellence et de service

« Adossé au groupe Bridgestone, le réseau First Stop est un spécialiste du pneumatique et de l’entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels. Nos collaborateurs passionnés et tournés vers le service sont reconnus comme des experts dans leur domaine de compétence. Ils véhiculent les valeurs du Groupe en termes de diversité et encouragent notre entreprise à être handi-accueillante. »

Etre ouvert à la diversité des profils fait partie de notre politique d’entreprise et contribue au développement de notre activité. La diversité de nos collaborateurs est pour nous un levier de performance. En intégrant et en utilisant efficacement les différences de toutes natures, nous développons notre capacité d’analyse, d’innovation et enrichissons nos équipes d’approches nouvelles.

Pour créer cet environnement d’excellence, First Stop s’appuie sur l’ensemble des collaborateurs issus des points de vente (responsables de point de vente, techniciens, commerciaux, dépanneurs, gestionnaires de flottes…) et des services fonctionnels (finance, marketing, achats, ressources humaines, informatique…) qui sont animés par des valeurs de dynamisme, de service et de réactivité.

Notre approche recrutement : Générer un environnement gagnant pour tous

Créer un espace gagnant, c’est d’abord considérer le collaborateur comme un expert du service. Il doit être investi d’un objectif qualité et être responsable de son activité. C’est la garantie pour nos clients de bénéficier d’un service optimum.

Pour cela nous apportons une attention toute particulière lors du recrutement à sélectionner les candidats les plus appropriés à notre activité, notre approche du service et à notre philosophie d’entreprise. Mais nous mettons autant d’énergie à connaître vos aspirations et leviers de motivation afin de vous nourrir à long terme dans notre organisation.

Une politique interne tournée vers la formation

Notre centre de formation intégré permet de proposer un large éventail de parcours de formation par métier : commerce, technique (VL/VI), produits, services (Géométrie, Diagnostic électronique, Mécanique rapide…), gestion de flottes, permettant à chacun d’acquérir un haut niveau de compétence. En 2009, ce sont plus de XX heures de formation qui ont été dispensées auprès de 490 collaborateurs du réseau.

Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi ou de nous envoyer votre CV.

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